株式会社林フォージング～健康経営についての取り組み～

林フォージングにとって、社員一人ひとりは会社を支える大切な財産です。ものづくりの会社として、安全で高品質な製品をお客様へお届けし続けるためには、まず働く社員が心身ともに健康で、安心して力を発揮できる職場であることが大切だと考えています。

私たちは健康経営を、一時的な取り組みや福利厚生のひとつではなく、会社の持続的な成長につながる重要な経営課題として位置づけています。

健康診断や生活習慣改善への支援はもちろん、運動、食生活、睡眠、メンタルヘルスなど、社員の声にも耳を傾けながら、さまざまな取り組みを続けてきました。大切なのは取り組むこと自体を目的にするのではなく、その結果を振り返り、課題を見つけ次の改善につなげていくことだと考えています。

これからも社員一人ひとりが自分自身の健康に関心を持ち、「この会社で元気に長く働きたい」と思える職場づくりを進めてまいります。

そして、社員の健康と笑顔が会社の活力となり、その活力がより良いものづくり、そして地域の貢献につながっていく。そんな会社を目指して、健康経営をさらに進化させてまいります。

代表取締役　　鳥越　美恵子

株式会社林フォージングでは、
従業員の健康意識・行動・生活習慣に関するアンケート調査を実施し、
社員一人ひとりの健康状態や課題を把握することで、
より効果的な健康支援施策の実施に取り組んでいます。

当社では、社員の健康と安全を守るため、健康診断の100％実施や健診結果に基づく特定保健指導の推奨に加え、栄養バランスのとれた昼食の費用負担、インフルエンザ予防接種の費用負担、がん検診および婦人科健診の費用負担といった健康管理の支援を行っております。さらに、ラジオ体操や休憩時間の運動促進、スポーツイベントの開催など、日常の運動機会の提供にも力を入れるとともに、社員が安心して働けるよう労働環境の改善に向けた設備投資も積極的に行い、快適な職場づくりを推進しています。

株式会社林フォージングでは、社内での健康支援活動にとどまらず、健康経営セミナーへの参加や商工会議所での登壇、さらに食堂案内や工場南内といった取り組みを通じて、地域や関係団体への情報発信にも力を入れています。こうした活動を通じて、健康経営の重要性を広く伝え、地域社会全体の健康意識向上に貢献してまいります。