健康な社員が、企業の力を引き出す。
生活習慣における行動傾向を分析すると、「食生活」「運動」「喫煙」の項目で意識が低いという結果がでました。健康診断の結果を見ても約半数の従業員がいずれかの項目でB1（要観察）～B2（要管理）に該当していることもあり、健康促進のための第一歩として従業員からの提案で「野菜摂取習慣」を計画し改善に向け取り組むことにしました。合わせて食に関するセミナーやワンポイントアドバイスを利用することで「食に関する知識」も向上させていきたいと考えています。
心と体、全ての健康が一つに。
健康経営に取り組んだ結果、社員の健康意識や働き方に明確な変化が見られるようになりました。この取り組みを通じて、社員一人ひとりが自らの健康を意識し、より良い働き方を実践するようになっています。今後もPDCAサイクルを回し続けることで、健康経営をさらに深化させ、「社員の働きがい」「生きがい」「幸福度の向上」に繋げてまいります。社員が健康で充実した職場環境を享受できるよう、一層の努力を重ねていきます。
健康関連指標と目標値
